【课程大纲】

职业生涯规划中考虑的首要问题
影响职业选择的因素
职业核心能力模型
职业生涯轮廓及案例分析
职业生涯规划中考虑的首要问题
找出方向
深层结构兴趣：深植内心恒久不变，并迫使为它找到表达的途径（具体兴趣） 。
大部分太重视能力和技能。


影响职业选择的因素
金钱与地位
对工作期待太多
家人的期望
不服输
害怕失败
害怕失去既得成就
害怕不被喜爱
害怕成功
缺乏对世界的认识
缺乏对自我的认识
辨别个人兴趣的职业核心功能方法
积极的自我想象
职业生涯兴趣测验法


1、积极的自我想象
内心的流动--心动的经验
工作经历访谈
羡慕他人的工作
炼狱里的工作
成就感（追溯半年来）
阅读模式
关于你的介绍信


2、职业生涯兴趣测验（BCII）
280题，四个部分（职业、个人特质、学习主体、活动）
运用科技
量化分析
理论发展与概念思考
创意性生产
咨询与辅导
人员管理
语言与思想影响
控制与影响层面：组织控制 语言与思想影响


潜能测评实例：领导能力测评、个性测评
领导能力，测评20题。
五类心理特质类型
个人性格测评
个人职业生涯计划

【课程背景】

通过对组织岗位胜任力的需要及个人能力的优势相结合，了解自己的优势，建议正确的个人人生观及发展方向，通过对个人性格的了解，建立良好的沟通，并制定个人职业规划，以帮助组织人才综合能力的成长。

【课程对象】

全体员工

【课程时长】

6H